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如果员工犯了一些小错误，或者有做的不到位，管理者看到了并指出其错误在哪，或没做到位的在那，然后员工去改正。但这时你会发现，员工下次这些小错误依然会继续的犯。其实我们可以更好的解决。举一个例子，一位保洁阿姨在打扫的时候将扫把放在了电梯门边上，看起来很影响美观，这时候你什么都不要说，帮他把扫把放到不影响美观的地方，然后默默走开，你会发现这位保洁阿姨不再会犯同样的错误了。,过道德古朴与简约，意境与情趣，功能与形式实际上是反映了一种经营的多种考虑。多种 形式的茶馆其实是现代茶馆文化多样性的表现。由于文化的融合性，相互间通过互补、整合，使现代茶馆的各种类型互相融合，生机勃勃，充满着无穷的魅力，吸引 了无数社会大众，这也是现代茶馆文化能得以发展的内在潜能。
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首先，很多在夜场工作的女孩子选择在这里上班也是无奈之举，对于她们来说，一般没有受过高等教育，过早的进入社会承担繁重的生活压力。加上如今社会有些职业本身对女生就有所局限，她们本身也没有什么一技之长，可能拿得出手的就是自己姣好的外貌了。一般夜场工作的女孩子长相都比较漂亮，对于她们来说，这里的工作可能是最适合自己的，虽然辛苦劳累，但是自己是完全可以胜任的。,招聘要求就很简单直接，年龄在18周岁到28周岁之间，身高在1米53到1米72之间，就有很大的机会可以进入到其中。薪水方面大可以放心，采用日结的方式，每天收入可以在800元，1000元，1200元上不封顶，提供住宿解决住宿问题，外地应聘的都可以报销路费，能者多劳。,把个人利益时时放在第一位的人：这种人不会给企业营造公平、公正、公开的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。<********s='****s'>